La Digital Factory lancée à Paris par le groupe Thalès a fait escale à Toulouse le 4 septembre dernier. Objectif de ce tour de France : sensibiliser et motiver les salariés autour de la digitalisation. Près d’une dizaine de solutions ont déjà été développées grâce à ce dispositif.
Chez Thalès, la route vers la digitalisation n’est pas une préoccupation nouvelle. Cependant, selon Jean-Yves Plu, directeur de la Digital Academy du groupe, il restait encore des efforts à faire pour mener les 65 000 salariés Thales répartis dans le monde (dont 4 500 en Occitanie) vers cette nouvelle façon de travailler et de servir le client : « Grâce à la personnalisation et à l’aspect ludique de nos outils de formation, nous espérons donner envie à l’ensemble des collaborateurs de s’intéresser aux solutions digitales. » La Digital Academy est un des piliers de la Digital Factory, structure créée il y a un an à Paris et qui mobilise aujourd’hui 220 personnes. La mission de la Digital Factory Thales est ambitieuse, puisqu’elle a pour but d’accélérer la transformation digitale du groupe. Pour cela, les équipes se sont donné l’objectif de créer des MVP, ou Minimum Vailable Product (MVP), c’est-à-dire des produits ou services digitaux développables en moins de six moi. «Ce ne sont pas les idées qui manquent. Mais toutes ne sont pas éligibles. Le challenge aujourd’hui c’est la multiplicité des possibilités et de savoir décider où investir », explique Aurélien Debreyne, un des « digital champion » du groupe, chargé de faire le trait d’union entre les services avioniques du groupe et la Digital Factory.
